关于海鹰 / 海鹰文化-停车场道闸系统-智能人脸识别闸机系统-深圳市海鹰实业有限公司
随时随地    智能通行

专业研发,智能构筑人车管理平台

愿景与使命不求无所不能,但求独具匠心

海鹰的愿景成为用户心中领先的智慧通行品牌。

通过培育一流人才,开发一流技术,实施一流管理,创造一流效益,使公司综合实力进入并保持同行业前列,成为用户认可的领先品牌。
以战略发展力、科技创新力、团队战斗力、资本增值力、文化驱动力和品牌感召力,与优秀的智慧城市、平安城市建设者共舞!
让员工幸福而有尊严,企业成长且有价值,社会认同并受尊重。

海鹰的使命始终坚持以“优异的产品、可靠的品质、有效的服务”来满足用户日益增长的需求,让用户享受智慧通行带来的便捷生活。

海鹰实业因为一个简单而又宏大的理想而创立:把每一份精力都专心投入到做好产品,让用户付出的每一分钱都物有所值;以一流的品质、有效的服务、公道的价格改变行业面貌,加速了产品普及,竭力让更多的用户享受物联网、人工智能等新兴技术带来的便捷生活。

海鹰的理念以用户关注为核心,提供完善的智慧通行解决方案,持续为用户创造最大价值。

用户需求是公司所有策略、行动的最重要的输入,帮用户解决问题,借此创造价值,公司才有存在的理由。

海鹰价值观认真做事、地道做人
务实创新、拼搏进取
以精立业、以质取胜

我们相信这样一些简单朴素的观念可以吸引着和我们相似的人,共同达成一件件平凡而又伟大的事情,这就是我们的价值观。

人才理念员工是海鹰实业最宝贵的财富

01

以人为本,人尽其才

海鹰实业视员工为公司最宝贵的财富。公司尊重每位员工的价值,并为之提供广阔的职业发展空间和能力展现舞台。海鹰将员工的成长纳入公司发展规划,员工认可公司的企业文化与发展目标,以核心价值观作为共同的心理契约,在实现海鹰实业愿景与使命的道路上,与公司一起收获荣誉,共同进步。

02

知人善任,唯才是举

海鹰实业用人理念一贯坚持知人善任,唯才是举的原则,对优秀人才做到全方位多维度的透彻了解,认真的了解员工的特点,努力做到扬长避短,充分激发员工的工作积极性,在海鹰实业的舞台上不断创造卓越绩效!

03

潜力重于学历,业绩重于资历

在人才招聘方面,学历不是海鹰实业选择人才的唯一标准,我们更看重个人的综合素质和发展潜力,以发展的眼光接纳和吸收人才。追求卓越绩效是我们的核心价值观之一,在人才引进时我们同样以核心价值观和结果为导向,关注过程实施,确保卓越绩效输出。